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人文福利

Life @ Armyfly" 是一种态度,既要认真工作,也要尽情玩乐的态度。为了让员工在工作之余能有更愉悦的休闲环境,公司提供了多种运动社团,定期举办篮球、足球、乒乓球、羽毛球等活动,让大家舒活筋骨的同时也增进了情谊。公司也会定期办生日会,全公司的同仁聚在一起一同庆生。除此之外,还有运动会、员工旅游、节庆小点心等等,让东土军悦的人永远保持认真工作、尽情玩乐的态度!

 

薪酬

内部公平性,外部竞争力。薪酬定位依据:公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。 我们公司实行月薪制,年工资收入=月工资收入×12+年终效益奖。

 

保险

签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。

 

福利

住房公积金、节日感谢福利、员工结婚、生育、因病住院赠送礼物或慰问金、定期健康查体。

 

假期

婚假、产假、工伤假、哺乳假、丧假、带薪假。

 

东土军悦的第一战略就是人才战略。

坚持"技术是根、创新是魂、人才是本"的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。东土军悦选人不拘一格,不看出身,最看重的是个人价值观与东土军悦文化的一致性,即首先要认同东土军悦企业文化。胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。

 

东土军悦优秀人才的基本素质是这样的:

第一,要有事业心,要有做事的激情,没有激情的人基本是不能用的。

第二,要具有一定的技术功底,可以是产品技术,也可以是管理技术。

第三,要有学习精神。

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